Pronarët e hoteleve në Kretë kërcënojnë stafin me 5000 euro gjobë nëse largohen nga puna

Pronarët e hoteleve në Kretë po kërcënojnë punonjësit me 5000 euro gjobë nëse largohen nga puna gjatë sezonit turistik. Ju lutemi vini re se një “rezervim” i tillë është i paligjshëm, sipas Qendrës së Punës.

Përfaqësuesit e Qendrës së Punës Heraklion bënë ankesa serioze delikuente sjelljen e hotelierëve, raportoi të enjten një botim lokal Neakriti.gr.

Dhe kërcënimi me 5000 euro gjobë nuk është shkelja e vetme: ndërsa punonjësit punojnë në Greqi, punëdhënësit i regjistrojnë në vendet e huaja për të shmangur kontributet e sigurimeve shoqërore. Këto ankesa janë në mikroskop të inspektoratit të punës, i cili pritet të marrë masa në ditët në vijim. Përfaqësuesit e Qendrës së Punës Heraklion argumentojnë se asnjë punëtor nuk duhet të ndjejë frikë apo ankth, por mund të bëjë ankesa përmes sindikatave në të cilat ai është anëtar.

Sipas neakriti.gr, ka një ndjenjë të mungesa e punëtorëve: Krahasuar me vitin e kaluar, mungesa e personelit në hotelet e Kretës është rritur me 30%. Duhet theksuar se marrëveshja lokale e marrëveshjes kolektive është nënshkruar si e detyrueshme disa javë më parë për të ofruar stimuj tërheqës për punëtorët. Megjithatë, duket se sjellja e hotelierëve dhe mbikëqyrësve vazhdon të jetë një problem i vazhdueshëm.

Nektarios Moussakis, Sekretar i Përgjithshëm i Qendrës së Punës Heraklion dhe Kryetar i Shoqatës Prefekturale të Kuzhinierëve dhe Ëmbëlsirave Heraklion foli edhe për fenomenin e përhapur të bullizmit ndaj punëtorëve në këtë sektor. “Punëtorët janë viktima të sjelljes verbale dhe anti-kolegjiale. Problemi i bullizmit në vendin e punës është mjaft i madh në Heraklion dhe Kretë në përgjithësi”, tha ai.

Duke folur për gazetarët, Moussakis theksoi se në vitet e kaluara këto dy probleme nuk ekzistonin: “Divizionet e hoteleve pretendojnë se punonjësit e tyre punojnë jashtë vendit, por në fakt ata punojnë në Greqi, zvogëlojnë shumën e primeve të sigurimit që punëdhënësi duhet të paguajë. ”, shpjegoi ai.

Një praktikë e ngjashme përdoret nga “3-4 grupe hotelesh, aktivitetet e të cilave kryhen jashtë vendit”. Me fjalë të tjera, shtetasit grekë që punojnë në hotelet e Heraklion deklarohen se punojnë në vende të huaja. Ai shtoi se Qendra e Punës Heraklion do të ngrejë padi.

Duke folur për “klauzolat ndëshkuese”, Moussakis tha se “disa hotele po vendosin dokumente dhe dokumente false që vendosin “klauzola ndëshkuese” si një mjet për të parandaluar largimin e një punonjësi në mes të sezonit turistik”. Dokumentet e tilla nuk janë të ligjshme, tha ai, duke treguar 6-7 hotele në zonën e Heraklionit”.

“Klauzola e konfiskimit” nuk ekziston në sektorin e hotelerisë private, e zbatueshme vetëm për projekte të rëndësishme qeveritare ku kontraktorët janë të detyruar të përfundojnë projektin brenda një afati të caktuar kohor, pavarësisht rrethanave. Kjo është e vetmja klauzolë e lejueshme në Kodin e Punës që lejon gjobën për largim nga puna më herët se afati i përcaktuar në kontratë. Në ndërmarrjet private, si hotelet, kjo dispozitë nuk ekziston, por, për fat të keq, shumë hotelierë e përdorin atë për qëllimet e tyre për të shmangur reduktimet e mundshme të stafit gjatë sezonit të lartë. Për shembull, ka hotelierë që kërkojnë nga punonjësit e tyre 5000 euro nëse largohen para përfundimit të sezonit turistik”, tha Moussakis.

Kryetari i Shoqatës së Punëtorëve të Hotelierëve Heraklion, Nikos Kokolakis, tha për neakriti.gr se “ankesat për sjellje të pahijshme të punëdhënësit janë të shumta. Ka disa lloje praktikash të këqija nga ana e punëdhënësve. Sjellja e keqe, mosrespektimi i marrëveshjes kolektive vendore ka krijuan një klimë të pafavorshme.probleme dhe ndërgjegjësimin e punonjësve.

Source link