Gjenerata Z pranon se ndihet fajtor gjatë pushimeve. Dhe nuk është çudi

Nuk ka asgjë më të mirë se ditët e pushimit, izolimi dhe relaksimi i plotë, i ashtuquajturi fikja e mendjes dhe trupit nga puna e ngarkuar dhe kontaktet e përditshmërisë me stresin e përditshëm 8+ orë.

Prandaj, janë të shumtë ata që duan të shkojnë me pushime. Megjithatë, ka një anë të kundërt, që quhet Gen Z, të cilët jo vetëm që nuk i presin ditë relaksi dhe shkujdesjeje, por e konsiderojnë veten fajtor kur tentojnë të “pushojnë”.

E megjithatë sa më sipër fakti nuk është një paradoks. Ka shumë arsye që e bëjnë pushimin të vështirë për disa: stresi, vështirësitë financiare dhe sigurisht fakti që pushimet me pagesë nuk janë të garantuara në të gjitha punët.

Rreth 35% e Gen Zers thonë se ndjehen fajtorë që nuk punojnë gjatë pushimeve të tyre.

Këto janë të dhënat nga një sondazh që krijon “Indeksin e Besimit të Punës” LinkedIn. Në të morën pjesë 9461 punëtorë amerikanë.

Faji festiv i Gen Z justifikohet me faktin se ata janë ende në një fazë të karrierës së tyre ku ata janë më të interesuar të bëjnë përshtypje shefin e tyre, të shoqërohen me kolegët ose të provojnë aftësitë e tyre sesa “të braktisin grupin” dhe të kënaqen. duke mos bërë asgjë për një ose dy javë.

“Gjenerata Z është shumë e ndërgjegjshme,” tha Anders për CNBC Make It. Ata mund të kenë zakone të ndryshme, të tilla si preferencat e veshjes ose punës, “por nga ajo që po shohim, dëshira e Gjeneral Z për të bërë gjënë e duhur (me vetëdije) është po aq e fortë sa çdo brez tjetër”.

Siguria në punë
Punëtorët e rinj kanë më pak gjasa të shkojnë në një udhëtim ku ata me të vërtetë “fiken” dhe ndalojnë së kryeri punën e tyre. Rreth 58% e punëtorëve të Gen Z thonë se planifikojnë të bëjnë pushime dhe të fiken tërësisht në muajt e ardhshëm, krahasuar me 64% të Millennials, 62% të Gen Xers dhe 64% të Baby Boomers.

“Gjenerata Z po kryen shumë detyra si askush tjetër”, thotë Anders. Problemet ekonomike gjithashtu mund të luajnë një rol.: 31% e punëtorëve të Gen Z thonë se nuk do të bëjnë pushime këtë vit për shkak të problemeve financiare. Shifra është pak më e lartë se ajo e bashkëmoshatarëve të tyre më të vjetër. Për këtë arsye, thotë Anders, udhëtarët me buxhet mund të preferojnë opsione më të përballueshme në vjeshtë në vend të udhëtimeve të shtrenjta verore.

Pushime në punë, edhe nëse vetëm një ikje fundjavemund të sjellë përfitime të mëdha për shëndetin fizik dhe mendor. Anders shton këtë gjithashtu mund të përmirësojë produktivitetin tuaj në punë. “Ndonjëherë mbyllja është një mënyrë për të marrë ide të reja,” thotë ai. “Pashë njerëz që ktheheshin nga pushimet me idenë më të mirë të vitit.”

Me rëndësi vendimtare pushim i vërtetë nga puna. “Mbyllja totale ju detyron të rimendoni prioritetet tuaja dhe ju rimbush”, shton Anders. Shumë shpesh ne shpenzojmë më shumë kohë për gjëra urgjente sesa për ato të rëndësishme. Pushimet janë një mënyrë e shkëlqyer për të parë se çfarë është e rëndësishme”.

Planifikimi përpara
Kërkimi për pushim mund të jetë frikësues për të sapoardhurit në vendin e punës, por gjithçka varet nga përgatitja. Anders ofron bisedoni me menaxherin tuaj paraprakisht për të zbuluar se çfarë duhet bërë përpara se të shkoni me pushime, çfarë mund t’u delegohet kolegëve të tjerë ndërsa jeni larg dhe çfarë mund të presë derisa të ktheheni. “Ndonjëherë ka të bëjë me përulësinë e pranimit se ndërsa puna jote është e rëndësishme, nuk do të thotë se do të shpërbëhet ndërkohë që je ikur. Puna do të kryhet”, përfundon Anders.

Source link