Shtesa e papunësisë do të rritet në 1200 euro

Ndryshime rrënjësore po nxiten nga Ministria e Punës dhe Shërbimi Shtetëror i Punësimit në drejtim të ndryshimit të përllogaritjes së pagesës së papunësisë. Masa e përfitimit do të rritet në 70% të pagës së qytetarit në periudhën para largimit nga puna.

Lidhja ndërmjet përfitimit dhe pagës do të ketë dy tavane: maksimumi 1100 deri në 1200 euro (për 3 ose 4 muaj) dhe minimumi që është shtesa bazë, në këtë rast 479 euro në muaj.

Reforma e përfitimeve është një nga më të rëndësishmet. Çështja është përfshirë në programin e Fondit të Rimëkëmbjes dhe do të zbatohet në vitin 2024, fillimisht në një fazë pilot për një çerek ose gjashtë muaj, dhe më pas (deri në fund të vitit) ndryshimet do të zbatohen kudo (në varësi të numrit total. të të papunëve).

Ekspertët e OECD-së janë gjithashtu të përfshirë në planifikimin e ndryshimeve në manualin e ri. Një zyrtar kompetent i pyetur për këtë ka përjashtuar kategorikisht çdo ulje të shumës. Dhe i pyetur nëse skenarët në shqyrtim parashikojnë dyfishimin e periudhës së pagesës në kushte të caktuara, ai u përgjigj se “kjo është e mundur”.

Skenarët për pagesën e përfitimeve të papunësisë
Sipas gazetës “Ελεύθερος Τύπος”, si skenarë për një përfitim të ri papunësie konsiderohen:

• Anulimi i lidhjes ndërmjet përfitimit të papunësisë dhe pagës minimale (për kategori të veçanta) dhe lidhja e saj me pagën mesatare reale të punëtorëve (nga 55% në 70% të shumës).
• Rritja e kohëzgjatjes së pagesës së përfitimit në 24 muaj, në varësi të kohëzgjatjes së sigurimit (numri i ensim) dhe pagesës së kontributeve të papunësisë. Shuma do të jetë e lartë, për shembull, 70% e pagës për 3-4 muajt e parë dhe gradualisht do të ulet në shumën bazë (479 e).
• Të papunët, së bashku me pagesën e një shume të shtuar të përfitimeve, janë të detyruar marrin pjesë në një program trajnimi për të marrë njohuritë profesionale që u nevojiten në të ardhmen për punësim të mëvonshëm. Ndjekja e kurseve të trajnimit është gjithashtu kusht për pagesën e përfitimit të shtuar.
• Ndryshimi i kritereve për numrin minimal të ditëve të punës që u nevojiten punëtorëve sezonalë për të ripërfituar pagesën e papunësisë.

Katër shkallë, nga 55% në 70%

Raporti i pagave dhe përfitimeve ka të ngjarë, sipas skenarëve të konsideruar, të ketë 4 shkallë subvencioni në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Një version që po eksplorohet është se:

1. përfitimi është 70% e pagës për ata që kanë punuar për të paktën 5 vjet ose më shumë,
2. deri në 65% për ata që kanë punuar për 24 muaj,
3. deri në 60% me 12 muaj funksionim,
4. deri ne 55% me 6 muaj pune.

Source link