Nga 1 korriku do të nisë të zbatohet një javë pune gjashtëditore e miratuar nga shteti, duke futur një regjim të ri në orarin e punës dhe pagat në sipërmarrjet që operojnë në mënyrë të vazhdueshme për 24 orë, nga e hëna në të shtunë.
Në veçanti, ne po flasim për e drejta që tani do të ketë punëdhënësi: ai mund të vendosë në mënyrë të njëanshme një javë pune gjashtëditore. Orari gjashtëditor i punës – në përputhje me Ligjin 5053/23 – zbatohet për ndërmarrjet që operojnë vazhdimisht që aplikojnë një sistem pune pesëditor në javë. Kjo nuk do të ndikojë në DECO, sektorin publik dhe bankat. Për më tepër Përjashtohen gjithashtu sektorët e turizmit dhe hotelierisë nga ligji i ri.
Kjo rregullore u drejtohet kompanive që operojnë 24 orë në ditë, shtatë ditë në javë me orare turnesh, të cilat nuk mund të gjejnë personel të ri të kualifikuar dhe për rrjedhojë nuk mund të menaxhojnë siç duhet turnet e tyre.
Sipas rregullores së re, për të shfrytëzuar ditën e gjashtë të javës, fillimisht bizneset duhet të deklarohen me përgjegjësi në “Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ” për atë që ata i përkasin një kategorie të caktuar ndërmarrjesh. Kohëzgjatja e punës së personelit gjatë një dite shtesë nuk mund të kalojë 8 orëc, por puna jashtë orarit nuk lejohet.
Nëse punësimi përkon me një të dielë ose ditë pushimi, punonjësi do të marrë 40% dhe 75% pagesë shtesë, d.m.th. total shtesë 115%.
Në rastet kur ndërmarrjet ose njësitë kanë turne nate pesëditore (00:00-06:00), në asnjë rrethanë nuk lejohet të përfshihen në ditën e gjashtë të punës në turnin e natës.
More Stories
Pasuri të paluajtshme: qyteti më i lirë në Greqi
Ministria e Financave po studion mundësinë e inkurajimit të taksapaguesve në masën 2% deri në 4%.
Tramvaj: seksioni i linjës 7 do të rihapet nga 1 korriku