PBB-ja ndikohet nga… emocionet negative të punonjësve

Emocionet e punëtorëve të pakënaqur dhe të rraskapitur psikologjikisht ulin PBB-në globale me 9 trilionë dollarë, ose 9%, zbuloi studimi.

Kjo thuhet në raporti Gjendja e Gallup në Vendin Global të Punës, që përmban rezultatet nga Anketa më e fundit vjetore Globale e Vendit të Punës. Si tregon CNN Business, studimi i vitit të kaluar anketoi 128,000 punonjës në më shumë se 140 vende.

Një në pesë, ose 20% e punëtorëve në mbarë botën, raportuan se ndiheshin të vetmuar, të trishtuar dhe madje të zemëruar në baza ditore. Dhe pothuajse gjysma, ose 41%, pranuan se ndiheshin të stresuar.

Ata që ndihen të vetmuar përfshijnë punëtorët e rinj (22%), ata që punojnë në telekomunikacion (25%) dhe ata që ndiheshin të papërfshirë në punë (31%). Raporti thotë:

“Megjithëse puna nuk është gjithmonë shkaku i emocioneve negative të përditshme të një personi, punëdhënësit duhet të jenë ende të shqetësuar. Kjo ndodh sepse puna mund të bëjë ose prishë mirëqenien e punëtorëve.”

Studiuesit kanë zbuluar se mosangazhimi në punë mund të ndikojë negativisht në mirëqenien e një personi po aq sa papunësia apo edhe më shumë. Në vitin 2023, vetëm 23% e punonjësve ishin të angazhuar në mënyrë aktive në punën e tyre dhe i kryenin detyrat e tyre me entuziazëm. 63% e punëtorëve, pra më shumë se gjysma, pranuan se nuk ndihen të lidhur me punën ose kompaninë e tyre dhe i kryejnë detyrat që u janë caktuar pa shumë entuziazëm.

Përqindja më e lartë e punonjësve të angazhuar, sipas raportit, ishte në SHBA dhe Kanada (33%). Australia dhe Zelanda e Re kishin përqindjen më të lartë të punëtorëve të kënaqur (60%). Niveli më i ulët i angazhimit u regjistrua në vendet e Azisë Jugore (13%).

A është çudi që Rritja ekonomike globale pritet të jetë 2.4% në 2024 dhe 2.7% në 2025, fillimi më i dobët i dekadës në 30 vjet.

Source link