Papritur: qindra mijëra punonjës zyre të padobishme u zbuluan në Rusi

Autoritetet ruse kanë zbuluar qindra mijëra punonjës zyre në vend, shërbimet e të cilëve thjesht nuk janë të nevojshme.

Në 5 vjet, deri në vitin 2029, do të jenë 733 mijë të tillë, sipas përllogaritjeve të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale për projektin kombëtar “Personeli”, të cilin RBC e rishikoi.

Në kategorinë “menaxherë” do të jenë “të tepërt” 533.2 mijë persona dhe jo vetëm kaq. Vendit do t’i duhen 200 mijë më pak “punonjës të përfshirë në përgatitjen e dokumentacionit” shkruan Moska Times.

Sidoqoftë, nuk duhet të keni frikë të mbeteni pa punë – nevoja për “specialistë të kualifikuar”, përkundrazi, do të rritet – me 1.395 milion njerëz. Ekonomisë do t'i nevojiten edhe 502.3 mijë “specialistë gjysmë të kualifikuar”, 499,3 mijë “operatorë makinerish” dhe 20 mijë “punëtorë shërbimi dhe tregtie”.

Nevoja totale për personel deri në vitin 2030 do të rritet në 73.6 milionë (me 2.46 milionë njerëz) – këto janë rezultatet paraprake të vlerësimit të Ministrisë së Punës. Ulja e nevojës për menaxherë shoqërohet me shumë faktorë, si dixhitalizimi, zhvillimi dhe zbatimi i teknologjive të reja në proceset e prodhimit. Natalya Golovanova, drejtuese e qendrës kërkimore SuperJob, shpjegon:

“Me lirimin e personelit zvogëlohet edhe nevoja për menaxherë, zhvendosja e prioriteteve nga sfera e menaxhimit të njerëzve në sferën e menaxhimit të procesit teknologjik.

Në të njëjtën kohë, ulja e nevojës për punonjës në funksionet administrative, përfshirë ato që lidhen me menaxhimin e dokumenteve, shpjegohet me prezantimin masiv të menaxhimit elektronik të dokumenteve, shtoi Marina Dorokhova, drejtuese e departamentit të “karrierës dhe aftësive” në hh. ru.

Në të njëjtën kohë, sipas guvernatorit të rajonit të Novgorodit, kreut të Komisionit të Këshillit Shtetëror për Politikat Sociale, Andrei Nikitin, ka një mungesë kritike të burimeve të punës në tregun rus të punës:

“Një nga faktorët kryesorë për këtë është rritja aktive e kapaciteteve prodhuese (urdhri i mbrojtjes së shtetit, zëvendësimi i importit), i cili kërkonte një rritje të numrit të burimeve të punës. Parashikimi i Ministrisë së Punës duhet të bëhet bazë për shpërndarjen e numrave të synuar për pranimin në institucionet arsimore. Kjo do të bëjë të mundur përcaktimin më të saktë të fushave të trajnimit sipas nevojave të tregut të punës, ndryshimin e strukturës së pranimit të aplikantëve, rritjen e përqindjes së pranimit në specialitetet teknike. Puna në këtë drejtim tashmë është duke u zhvilluar”.

Source link