Pensionet: sa kushton blerja e viteve me kusht (ensima) dhe kush përfiton prej saj?

Si të dilni në pension deri në nëntë vjet më herët: 6 nga 10 persona të siguruar përdorin dispozitat e favorshme të viteve të kushtëzuara (πλασματικών ετών) për pension.

Kostoja e shlyerjes së viteve me kusht për punonjësit është 20% e pagës në muajin e aplikimit ose për 12 muajt e fundit, nëse nuk ka punë të qëndrueshme. Në rast papunësie ose nënpunësimi, llogaritet duke marrë parasysh një kontribut prej 20% të pagës minimale përkatëse.

Në sektorin publik, për aplikimet e dorëzuara nga data 01.01.2020, blerja llogaritet duke marrë parasysh një kontribut prej 20% të pagës. Për aplikimet e dorëzuara para datës 31.12.2016 kostoja është 6,67%, për aplikimet e vitit 2017 është 10%, për vitin 2018 është 13,34%, dhe për vitin 2019 është 16,67%. Nga data 01.01.2020, kostoja e shlyerjes ishte në nivelin 20% për nëpunësit civilë, të cilët në vitet e mëparshme kishin privilegjin të blinin me kusht më lirë. Megjithatë, privilegji mbetet për nëpunësit civilë që kanë aplikuar në vitet e mëparshme, pasi kanë të drejtë të shlyhen me vlerën në fuqi në vitin e aplikimit.

Për shembull, për një nëpunës civil me pagë 1350 euro në muaj dhe normë kontributi 6.67%, 4 vite të kushtëzuar ensim do të kushtojnë 10.305 euro (48 muaj x 214.69 euro) dhe 2 vjet shërbim ushtarak (24 muaj x 90). euro = 2160 euro).

Megjithatë, nëse profesionistët e pavarur dhe fermerët dëshirojnë të mbulojnë vitet e tyre të sigurimit, çdo muaj që llogaritet do të kushtojë njësoj me kontributin e tyre mujor të pensionit, bazuar në kategoritë e sigurimit të zgjedhura për periudhën.

Duhet theksuar se marrja e viteve të kredisë, si koha për fëmijë, arsimimi, boshllëqet e sigurimit dhe shërbimi ushtarak për burrat, është ende një “pasaportë” për daljen në pension nëntë vite më parë.

Theksohet se për të siguruarit e rinj pas vitit 1993, vitet me kusht i ndihmojnë ata të arrijnë moshën 40 vjeç dhe në këtë mënyrë të ulin moshën e daljes në pension nga 67 në 62 vjeç, si dhe të fitojnë një pension më të lartë.

Kujtojmë se të ashtuquajturit të siguruar “të vjetër” (ata që kanë filluar punën para vitit 1993) mund të dalin në pension më herët se 67 ose 62 vjeç duke përdorur vitet e kushtëzuara. Në veçanti, për këto raste është e rëndësishme që periudha e sigurimit të përfundojë përpara vitit 2012. Kështu, personat e siguruar, në kushte të caktuara, mund të dalin në pension më herët se kufijtë e vendosur përgjithësisht të moshës.

Duke përdorur vitet nocionale, të siguruarit “të rinj” (ata që kanë filluar punën pas vitit 1993) plotësojnë 40 vitet e mbulimit të kërkuar për pension dhe marrin një pension më të lartë.

Le të theksojmë se dPër anëtarët e siguruar të punësuar të ish IKA dhe fonde të veçanta (DEKO – Bankat) për të plotësuar kohën e kërkuar në vitin 2011 njihet deri në katër vjet, në vitin 2012 – deri në pesë vjet, dhe nga 2013 – deri në shtatë vjet. Vitet e kushtëzuara përfshijnë shërbimin ushtarak, papunësinë, studimin, kohën e rritjes së fëmijëve, pushimet në sigurime dhe sëmundjet. Deri në vitin 2010, janë marrë parasysh 400 ditë papunësi dhe sëmundje (200+200 ditë për çdo arsye), si dhe shërbimi ushtarak.

Me përfundimin e periudhës së sigurimit deri në vitin 2012, që është p.sh. 5500 ditë sigurim për nënat me fëmijë të mitur dhe sigurim IKA, ose 25 vjet për nënat në fondet e IKA, ose 35 vjet për IKA, personat e siguruar përfitojnë më të favorshme. kushtet dhe dalin në pension edhe në moshën 62 vjeçare. Nënat e IKA-s nuk lejohen të blejnë kohë për fëmijën nëse dalin me përfitim fëmijësh.

Për të siguruarit e sektorit publik, 25 vjet para vitit 2012 është edhe kriteri për vendosjen e të drejtës për pension dhe kufirin e moshës për pension. Për vendosjen e kushteve të pensionit deri më 31/12/2010, njihen aq vite me kusht sa të nevojshme deri në mbushjen e moshës 25 vjeç.

Kur themelohet nga 01/01/2011, vitet e kushtëzuara merren parasysh si për bazën e të drejtave pensionale (25 vjet) ashtu edhe për plotësimin e periudhës totale të sigurimit (36, 37 ose 40 vjet).

Numri total i viteve që një i siguruar mund të njohë si 25 vjet në vitin 2011 është katër vjet, në 2012 është pesë vjet dhe nga viti 2013 është deri në shtatë vjet. Përveç kësaj, ata kanë edhe pesë vjet të tjera për shkak të lindjes së fëmijëve.

Kështu, koha totale e kushtëzuar që punonjësit me 1-3 fëmijë mund të shlyejnë në shtet është 5-9 vjet në vitin 2011, 6-10 vjet në 2012 dhe 8-12 vjet nga viti 2013 e në vazhdim.

Punonjës të pavarur (burra dhe gra të siguruar nga OAEE) dhe burrat e siguruar si të vetëpunësuar nga BERZH kanë mundësinë, nëpërmjet blerjes, të mbyllin 35 vjet deri në vitin 2012 dhe të dalin në pension në moshën 62 vjeç, pa pasur domosdoshmërisht 40 vjet mbulim sigurimi. Nëse deri në vitin 2012 nuk i kanë mbushur 35 vjeç, ose nëse nuk punojnë deri në moshën 40 vjeçare, do të dalin në pension në moshën 67 vjeçare.

Për të arritur moshën 35 vjeç, periudha e përllogaritjes është përkatësisht katër dhe pesë vjet në 2011 dhe 2012, dhe deri në shtatë vjet nga 2013. Megjithatë, në rastin e fundit synimi është arritja e 40 viteve. Përveç kësaj, nga ky vit mund të numërohen deri në pesë vjet.

“Ta NEA”

Source link