Rebrain Greece: platformë dixhitale për riatdhesimin e të rinjve shumë të kualifikuar

Riatdhesimi i të paktën 150.000 të rinjve që u larguan nga vendi ynë gjatë krizës ekonomike të shpërthyer në vitin 2010, me përvojë dhe kualifikime të larta, është synimi i krijimit të platformës dixhitale “Rebrain Greece”, e cila do të hapet nga viti i Ri.

Platforma është në fazën e parë të punës: një sërë kompanish po postojnë njoftime për rekrutimin e personelit të specializuar dhe të kualifikuar. Ministri i Punës z.Ad. Gjeorgjidis beson suksesi i projektit është jashtëzakonisht i rëndësishëmduke qenë se vitet e fundit ka pasur një fenomen ku shumë kompani të kualifikuara nuk mund të gjejnë menaxherë dhe punonjës të kualifikimeve të caktuara.

Pritet që financimi i jashtëm të jetë një mjet i dobishëm për të forcuar projektin. ESPAsi dhe Banka e Zhvillimit, e cila do të mbështesë të gjitha sipërmarrjet që punësojnë emigrantë grekë përmes një platforme dixhitale që do të krijohet në kuadër të sistemit të informacionit “ERGANI II” për të zhvilluar një mekanizëm për forcimin e talenteve dhe lidhjen e punonjësve akademikë që jetojnë në Greqi dhe jashtë vendit me punë në profesione të kualifikuara dhe të specializuara.

Platforma dixhitale do të ndërveprojë me mekanizmin diagnostikues nevojat e tregut të punës, Autoritetin e Pavarur të të Ardhurave, si dhe me çdo organ tjetër që vlerësohet i nevojshëm për funksionimin sa më efikas të tij. Platforma përkatëse e veçantë që do të krijohet mund të ketë një ndërfaqe të ngjashme Shoqata e Industrialistëve Grekë (SEB).

Regjistrimi i kualifikimeve dhe aftësive do të kryhet në bazë të Klasifikimit Evropian të Aftësive, Aftësive, Kualifikimeve dhe Profesioneve. Në këtë mënyrë do të merren masa për riatdhesimin e të rinjve në mënyrë që ata të identifikohen dhe të riangazhohen në biznesin grek. Qëllimi është të krijohet një qendër që lidh ofertën dhe kërkesën e punëtorëve shumë të kualifikuar, si dhe të stimulojë rajonet e vendit që kanë humbur talentin dhe punëtorët.
Personat e papunë në platformën e re të përputhjes do të krijojnë llogarinë e tyre individuale me CV dhe aftësitë e tyre. Të dhënat do në dispozicion të punëdhënësve që kërkojnë personelnë mënyrë që përzgjedhja e specialistëve të kryhet automatikisht, si dhe konsulentët e trajnimit DYPAtë cilët do të jenë në gjendje t’i drejtojnë të papunët në llojin e trajnimit që u përshtatet dhe që i nevojitet tregut të punës.

Çdo punëdhënës që punëson një person është i detyruar që përpara se punonjësi të hyjë në shërbim, të publikojë në formë elektronike kushtet bazë për marrjen në punë të punonjësit në sistemin informativ “ERGANI II”.

Përveç kësaj, të interesuarit tashmë mund të kërkojnë profesionistë mes qindra vendeve vakante të postuara në platformën e re dixhitale. Qëllimi përfundimtar i nismës është të forcojë në praktikë aftësinë e bizneseve për të gjetur specialistët që u nevojiten. Në të njëjtën kohë, ajo zgjeron mundësitë e punësimit për kapital njerëzor të nivelit të lartë në Greqi dhe jashtë saj, duke ofruar mundësinë për të plotësuar qindra vende pune në disa nga industritë më të mëdha.

Source link